Большинство банков пассивно относится к развитию карьеры, и многие работники, кажется, не знают, что их карьера по большей части находится в сфере их ответственности. Это не так плохо, поскольку передает вашу судьбу в ваши руки. Это также снижает вероятность неудачи.
[ Читать полностью ⇒ ]
Идет ли речь о бизнесе, социальных или семейных связях, межличностные контакты являются главным инструментом улучшения отношений. Хорошим навыкам можно выучиться и выучить. менеджер, наставник, супруг, родственник, друг или родители могут провести инструктаж и консультирование.
[ Читать полностью ⇒ ]
Непрерывное обучение очень важно для успеха в карьере. Большинство коммерческих кредиторов проходят интенсивное обучение на начальном этапе, но непрерывное обучение встречается нечасто. Сотрудники банка нуждаются в периодическом переобучении, ознакомлении с новыми методами и проблемами.
[ Читать полностью ⇒ ]
Наставником является мудрый и уважаемый советник, который занимает более высокую должность в организации и более опытен, чем вы. Наставник интересуется вашей карьерой и искренне хочет вам помочь из альтруистических соображений. Хотя в большинстве случаев наставничество носит неформальный характер, некоторые компании имеют формальные программы.
[ Читать полностью ⇒ ]
Во многих оценках эффективности важно то, чего вы не слышите. Причины озабоченности вашего менеджера могут быть крайне субъективны, и он может отказаться от них, поскольку их нельзя выразить в количественной форме или потому, что они создают отрицательную обратную связь, что весьма неприятно.
[ Читать полностью ⇒ ]